Une approche « étude » et partage des productions à travers des évènements phygitaux, pour une hybridation des expériences vécues en 2020. Un questionnement itératif des managers de plusieurs entreprises pour produire des contenus et répondre à la question. « Quels comportements, quelles innovations et quels moyens techniques et humains pour une relation managériale distanciée ? »
Pour exploiter l’ensemble des expériences individuelles des managers et vous permettre de renforcer la dynamique managériale collective de vos entreprises pour les mois à venir. Les expériences de ces derniers mois, lorsqu’elles sont bien questionnées et écoutées, constituent une formidable matière à partager entre les entreprises.
ll s’agit de répondre au sujet à travers une démarche d’étude conversationnelle INNOVANTE et de débats pour favoriser, enrichir et simplifier cette relation, ce n’est plus de « best practices » dont il faut parler, mais de « best thinking » qu’il est nécessaire d’identifier, de faire émerger.
